4月11日下午，beat365中文官方网站召开了题为“戳力同心，努力提升学院就业率”的员工就业工作会议。学院领导、各科室主任、系部主任、全体专业课教师、专项课教师、教练员、班主任和辅导员等参加了本次会议。
会议由公司党委副书记兼副经理贾鹏主持。他首先介绍了后疫情时代提升学院就业工作质量的任务和执行方案。要求大家齐心协力、齐抓共管，充分调动每位教师的责任感和使命感，把提升员工就业率和就业质量作为长期任务。在会议上，要求每位教师选择3到5名员工进行就业帮扶，并建立责任清单和帮扶任务。
随后，经理吴剑强调，员工就业率不仅反映了学院人才培养目标的达成情况，更是办学专业社会需求的直接体现，决定了学院所办专业的去留问题，事关重大，不可推卸。全院上下要把就业工作作为长期主抓任务，建立每两周汇报制，形成强有力的推进模式。
最后，公司党委书记曹电康强调，提升就业率是所有成员的任务，不能含糊，要切实服务员工、帮助员工，落实学校关于提高就业率的指标任务，真实有效地开展就业工作，及时补充和更新员工就业统计信息，保障学院就业工作高效稳健运行。
此次会议为beat365中文官方网站提升员工就业质量和就业率奠定了基础，从思想上、制度上、实施方法上形成了工作体系，为完成就业工作任务提供了强大动力。
